南华网络淫乐之所
Feb
14
今天听到太太讲述他公司的一件事情，他公司老总早有规定，公司员工之间不许有人谈恋爱，如果有人谈恋爱一方必须离开公司。
公司的一对恋人不巧被公司老总发现谈恋爱了，老总将男方叫到办公司谈了很长时间，结果这小伙子向公司老总坦白，的确和某某谈恋爱，并且表示是女方追求她，并且把手机留给老总证明。
过了一两天，女孩儿给小伙子打电话，公司老总接电话并且质问他们之间是否谈恋爱，女孩儿死抗不承认，结果公司老总说，他承认了而你不承认所以你必须离开公司。
事情的结果恐怕是这个公司老总所愿，这女孩离开公司成为定局。
作为第三方讨论这件事情，舆论方向大概认为这小伙子不厚道，为了保重自己的工作在关键时刻出卖自己的女朋友使得自己的女朋友失业，品质有很大的问题。我的问题是在指责这个小伙子的时候竟然没有人去指责这个公司老总，看来大家都习惯公司老总的规定就是不可抵抗的圣旨，即便侵犯自己的权利！
这件事情应该分三个层面来看待。
首先是这个女孩子，为了捍卫自己的工作，或许也为了捍卫自己的爱情在公司老总面前拒绝承认自己恋爱的事实，最终结果是自己被解聘面临失业，这女孩子可能成为整个事件的唯一受害者，因为小伙子毕竟还保有工作，至于他们将来是否还会是恋人关系，不得而知，当下唯一受害者貌似只有她。
按照这个角度我们全权有理由认为这小伙子委曲求全为了自己的个人利益而出卖了自己的女朋友，在人格和人品方面必须受到质疑，在道德方面受到谴责。
其次这个小伙子在和公司老总的谈话中败下阵来，在面包和爱情的两方面选择面包，而将这女孩子推向风口浪尖，自己保有一份工作而受到某种舆论谴责。我们不能像要求圣人一般来要求这个小伙子，这小伙子或许没有其他的选择，两方必须选择一样，问题是无论选择哪一方，都意味着放弃另一方，至少有这个可能。如果，他选择爱情放弃面包，在没有面包的情况下，爱情就一定能保持么？即便可能得到一些伪善的道德喝彩，即便这声喝彩多么动听，在面包面前都显得这么苍白。所以，无论选择爱情还是面包，这个小伙子都注定会得到失败的选择，因为无论怎样选择，答案都是错误的，这个小伙子同样是失败者也是受害者。
其三，公司规定员工之间不许谈恋爱，好像这个规定没有什么不妥，因为公司老总有杜绝办公室腐败和便于管理的理由，而这个理由似乎是正当的，无懈可击的，问题是法律有明确规定不得限制公民的人身自由，其中，也包括恋爱自由和结婚自由。公司老总的问题在于将公司的规定凌驾于法律之上，而肆无忌惮的侵犯员工的基本权利。
我国婚姻法第三条规定：“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”这个公司老总以公司制度为名除暴干涉员工感情私生活，干涉婚姻自由。恋爱自由、婚姻自主是我国婚姻法的一项基本原则，也是我国宪法赋予公民的一项最基本的权利。每个当事人都有按照本人的意愿选择对象、缔结婚姻的自由，不受任何人的强制与侵犯。公司老总自身强势地位与权力不对称，单方面炮制出所谓的内部规定来剥夺员工的恋爱自主权，并且以解除劳动关系惩罚恋爱的员工。这是一个十足的霸王条款。不仅对员工不公平，而且违反了相关法律规定。
我们相信没有人会随便拿自己的幸福开玩笑，人家你情我愿，自由恋爱，你用人单位何不成人之美？原本感情很好的男女朋友，为了爱情只能无奈辞职或被辞退。原本谈婚论嫁的有情人，被“棒打鸳鸯”。在现代文明社会、法制社会里，某些所谓的内部政策，怎么有点像法海大师的“经书”再世？
如果说这个小伙子可能会受到舆论的谴责（其实他不管如何选择都会受到不公平的舆论待遇），那么这个公司老总必须受到法律的处罚，因为他违背了法律的基本原则，而不是什么简简单单的“公司规定”，所以说真正应该谴责和批判的是这个公司老总，而这对恋人都是这个霸王条款的受害者。
公司的一对恋人不巧被公司老总发现谈恋爱了，老总将男方叫到办公司谈了很长时间，结果这小伙子向公司老总坦白，的确和某某谈恋爱，并且表示是女方追求她，并且把手机留给老总证明。
过了一两天，女孩儿给小伙子打电话，公司老总接电话并且质问他们之间是否谈恋爱，女孩儿死抗不承认，结果公司老总说，他承认了而你不承认所以你必须离开公司。
事情的结果恐怕是这个公司老总所愿，这女孩离开公司成为定局。
作为第三方讨论这件事情，舆论方向大概认为这小伙子不厚道，为了保重自己的工作在关键时刻出卖自己的女朋友使得自己的女朋友失业，品质有很大的问题。我的问题是在指责这个小伙子的时候竟然没有人去指责这个公司老总，看来大家都习惯公司老总的规定就是不可抵抗的圣旨，即便侵犯自己的权利！
这件事情应该分三个层面来看待。
首先是这个女孩子，为了捍卫自己的工作，或许也为了捍卫自己的爱情在公司老总面前拒绝承认自己恋爱的事实，最终结果是自己被解聘面临失业，这女孩子可能成为整个事件的唯一受害者，因为小伙子毕竟还保有工作，至于他们将来是否还会是恋人关系，不得而知，当下唯一受害者貌似只有她。
按照这个角度我们全权有理由认为这小伙子委曲求全为了自己的个人利益而出卖了自己的女朋友，在人格和人品方面必须受到质疑，在道德方面受到谴责。
其次这个小伙子在和公司老总的谈话中败下阵来，在面包和爱情的两方面选择面包，而将这女孩子推向风口浪尖，自己保有一份工作而受到某种舆论谴责。我们不能像要求圣人一般来要求这个小伙子，这小伙子或许没有其他的选择，两方必须选择一样，问题是无论选择哪一方，都意味着放弃另一方，至少有这个可能。如果，他选择爱情放弃面包，在没有面包的情况下，爱情就一定能保持么？即便可能得到一些伪善的道德喝彩，即便这声喝彩多么动听，在面包面前都显得这么苍白。所以，无论选择爱情还是面包，这个小伙子都注定会得到失败的选择，因为无论怎样选择，答案都是错误的，这个小伙子同样是失败者也是受害者。
其三，公司规定员工之间不许谈恋爱，好像这个规定没有什么不妥，因为公司老总有杜绝办公室腐败和便于管理的理由，而这个理由似乎是正当的，无懈可击的，问题是法律有明确规定不得限制公民的人身自由，其中，也包括恋爱自由和结婚自由。公司老总的问题在于将公司的规定凌驾于法律之上，而肆无忌惮的侵犯员工的基本权利。
我国婚姻法第三条规定：“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”这个公司老总以公司制度为名除暴干涉员工感情私生活，干涉婚姻自由。恋爱自由、婚姻自主是我国婚姻法的一项基本原则，也是我国宪法赋予公民的一项最基本的权利。每个当事人都有按照本人的意愿选择对象、缔结婚姻的自由，不受任何人的强制与侵犯。公司老总自身强势地位与权力不对称，单方面炮制出所谓的内部规定来剥夺员工的恋爱自主权，并且以解除劳动关系惩罚恋爱的员工。这是一个十足的霸王条款。不仅对员工不公平，而且违反了相关法律规定。
我们相信没有人会随便拿自己的幸福开玩笑，人家你情我愿，自由恋爱，你用人单位何不成人之美？原本感情很好的男女朋友，为了爱情只能无奈辞职或被辞退。原本谈婚论嫁的有情人，被“棒打鸳鸯”。在现代文明社会、法制社会里，某些所谓的内部政策，怎么有点像法海大师的“经书”再世？
如果说这个小伙子可能会受到舆论的谴责（其实他不管如何选择都会受到不公平的舆论待遇），那么这个公司老总必须受到法律的处罚，因为他违背了法律的基本原则，而不是什么简简单单的“公司规定”，所以说真正应该谴责和批判的是这个公司老总，而这对恋人都是这个霸王条款的受害者。
Feb
11
对待上级一定得阿谀奉承，奴颜婢膝；对待下级颐指气使还得自以为是；官位不大，脾气不小。
欺下瞒上，八面玲珑；当面人话，背后鬼话；两个面孔，两面哄弄。
看到上司抖腿子，训斥下属粗脖子。道貌岸然伪君子，奉金送银跑位子，出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子。
轻视群众，疏离群众，折腾群众；“空头支票”忽悠百姓，连哄带骗对待群众；群众家可以不去，领导家不能不跑。
说话留半句，见面哈哈哈；开口叫“哥们”，闭口称“兄弟”；只栽花，不栽刺，一团和气，好好先生，谁也不得罪。
大事干不了，小事不屑干；不干实事，很会“来事”；只有唱功，没有做功。忙忙碌碌装样子，吹吹拍拍过日子。
不干正事，净动歪心。奉行“搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥协就是和谐”。对工作不负责任，作风漂浮，得过且过，敷衍了事。
自己不干事，也怕别人干成事，爱挑干事人的毛病，拆干事人的台。成事不足，败事有余。
熟读官经，明哲保身，善于邀功诿过，总能见风使舵，宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事，四平八稳的做官。
决策时不敢表态，遇事搞推诿比赛。对政策和规定采取实用主义态度，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。
党性靠边，信仰虚无；不求真理，不讲原则；有责任有风险的事躲得很远，有利益有风光的事赶得很急。
追逐私利是油烧火燎，争先恐后；追求政绩是添油加醋，精于包装；干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就“琢磨”再上一个新台阶。
找关系、投门路，眼睛向上谋“位置”。“两年不提拔，心里有想法；三年不挪动，就想去活动”。
本职工作做不来，拉拉扯扯有本事；工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价；玩弄权术，拉帮结派搞小圈子。
爱搞文过饰非，爱玩花拳绣腿。好大喜功，急功近利，不尊重规律办事，乱上项目、乱铺摊子，做表面文章，甚至搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。
空话说得比谁都溜，大话说得比谁都真；总结写得头头是道，讲话说得天花乱坠；夸夸其谈，言之无物。
学习水面浮油，华而不实，把学习理论当作装潢形象的工具、炫耀的资本；摆上书本装样子，背段文字是“学问”；外有花言巧语，内无真才实学。
享乐主义，贪图安逸，奢侈浪费，讲排场、比阔气，甚至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐。
掌握以上逐条，当一个舒舒服服的领导，那是一般二般人不可比的！
密集如此，各位领导低调低调！
欺下瞒上，八面玲珑；当面人话，背后鬼话；两个面孔，两面哄弄。
看到上司抖腿子，训斥下属粗脖子。道貌岸然伪君子，奉金送银跑位子，出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子。
轻视群众，疏离群众，折腾群众；“空头支票”忽悠百姓，连哄带骗对待群众；群众家可以不去，领导家不能不跑。
说话留半句，见面哈哈哈；开口叫“哥们”，闭口称“兄弟”；只栽花，不栽刺，一团和气，好好先生，谁也不得罪。
大事干不了，小事不屑干；不干实事，很会“来事”；只有唱功，没有做功。忙忙碌碌装样子，吹吹拍拍过日子。
不干正事，净动歪心。奉行“搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥协就是和谐”。对工作不负责任，作风漂浮，得过且过，敷衍了事。
自己不干事，也怕别人干成事，爱挑干事人的毛病，拆干事人的台。成事不足，败事有余。
熟读官经，明哲保身，善于邀功诿过，总能见风使舵，宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事，四平八稳的做官。
决策时不敢表态，遇事搞推诿比赛。对政策和规定采取实用主义态度，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。
党性靠边，信仰虚无；不求真理，不讲原则；有责任有风险的事躲得很远，有利益有风光的事赶得很急。
追逐私利是油烧火燎，争先恐后；追求政绩是添油加醋，精于包装；干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就“琢磨”再上一个新台阶。
找关系、投门路，眼睛向上谋“位置”。“两年不提拔，心里有想法；三年不挪动，就想去活动”。
本职工作做不来，拉拉扯扯有本事；工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价；玩弄权术，拉帮结派搞小圈子。
爱搞文过饰非，爱玩花拳绣腿。好大喜功，急功近利，不尊重规律办事，乱上项目、乱铺摊子，做表面文章，甚至搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。
空话说得比谁都溜，大话说得比谁都真；总结写得头头是道，讲话说得天花乱坠；夸夸其谈，言之无物。
学习水面浮油，华而不实，把学习理论当作装潢形象的工具、炫耀的资本；摆上书本装样子，背段文字是“学问”；外有花言巧语，内无真才实学。
享乐主义，贪图安逸，奢侈浪费，讲排场、比阔气，甚至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐。
掌握以上逐条，当一个舒舒服服的领导，那是一般二般人不可比的！
密集如此，各位领导低调低调！
Feb
11
领导是什么人？自然是有权力的人，最美好的权利就是决定职员的去留，这简直就是过去军队中的生杀大权，看你不顺眼，“杀”这个字还有啥可说的？气派，除了气派还能说啥？作为一个领导，就要知道如何使用权力，否则这个领导也没啥意思。譬如看一个工作小组不顺眼，譬如看一个工作小组的职员不顺眼，那么就要向他们挥动手中的权力，让这些低素质的穷鬼胆战心惊，惶惶不可终日。
当然，这样的权利不能随便用，要用就要用的有技巧，有句老话叫作“鸡蛋里挑骨头”且不说鸡蛋里是不是真的有骨头，先挑了再说，老子是领导，挑了你的骨头，你敢说啥，你能说啥？谁叫你不把老子伺候舒坦了，不服从我就是不服从我手里的权利，不服从我手里的权利，你自然要尝到被行使权利的滋味。
看你不顺眼，就随便给你安排个工作，你无论做得好坏，只要你做了，还怕你这鸡蛋里么有骨头给我挑？你做慢了，就说你的工作效率不行，我们这样的公司是不能够留下低效率的员工，所以你必须被炒鱿鱼。你按时完成工作就说工作没做好，没有理会我这个领导的工作意图，一个理解都有问题的人怎么能够在公司继续混日子呢？所以必须被炒鱿鱼。
当然，被我炒鱿鱼的职员临走之前，还要把人家叫到跟前，畅谈下公司的发展，对我作为一个领导的工作是否有意见，一定要加以安抚，免得将来出现不好的状况，姿态是一定要摆出来的，而且要做出一副依依惜别的感觉“唉！实在是没办法，我也想把你留下阿！”诸如此类的话一定要说，而且要说的比唱的还好听，让这个职员得觉得就是自己的错，咱是当领导的，那还有啥好说的？
当然，这样的权利不能随便用，要用就要用的有技巧，有句老话叫作“鸡蛋里挑骨头”且不说鸡蛋里是不是真的有骨头，先挑了再说，老子是领导，挑了你的骨头，你敢说啥，你能说啥？谁叫你不把老子伺候舒坦了，不服从我就是不服从我手里的权利，不服从我手里的权利，你自然要尝到被行使权利的滋味。
看你不顺眼，就随便给你安排个工作，你无论做得好坏，只要你做了，还怕你这鸡蛋里么有骨头给我挑？你做慢了，就说你的工作效率不行，我们这样的公司是不能够留下低效率的员工，所以你必须被炒鱿鱼。你按时完成工作就说工作没做好，没有理会我这个领导的工作意图，一个理解都有问题的人怎么能够在公司继续混日子呢？所以必须被炒鱿鱼。
当然，被我炒鱿鱼的职员临走之前，还要把人家叫到跟前，畅谈下公司的发展，对我作为一个领导的工作是否有意见，一定要加以安抚，免得将来出现不好的状况，姿态是一定要摆出来的，而且要做出一副依依惜别的感觉“唉！实在是没办法，我也想把你留下阿！”诸如此类的话一定要说，而且要说的比唱的还好听，让这个职员得觉得就是自己的错，咱是当领导的，那还有啥好说的？
Feb
11
俗话说，爱美之心人皆有之，作为一个领导自然也是爱美的，尤其是美人，而且是年轻的美人，大凡年轻的美人必然涉世不深，即然涉世不深，自然能够为我所用，要想为我所用，就得创造机会，要创造机会，开会就是必不可少的好办法。
开会时和美人面面而坐，如果能有杯美酒，更是美不胜收，无奈上班时间饮酒总不太好，品一口茶水似乎也有干邑葡萄酒的味道，时不时摆弄手中的车钥匙，显示自己的成功，可不是一般小职员可比拟的，我有香车难道陪不得对坐的美人么？
要时常提出一个美人能够解决的问题，但一定得有点难度，美人脸上面有忧色，必然得鼓励一番，美人的工作时间尽量找机会一起开会，该美人作的工作自然要安排到下班时间加班，如此美妙的夜晚，更有机会和美人共处一处，多多嘘寒问暖，例如渴否饥否，在美人一筹莫展的时候轻轻指点一二，美人恍然大悟的时候，更是美不可言，然而好色之心不可有，即便有也不能马上表现出来，免得吓坏美人岂不是大煞风景？
既然是领导，就要给美人机会，偶尔的要给美人奖金，奖励，这样美人才能够对工作充满信心，自然对我作领导的也更有信心，有了信心更多的事就更有可能，例如其他下属就会有压力，就会更加巴结我，因为他们也能够在美人身上看到实惠，这年月谁又对实惠无动于衷呢？所以领导首先就要团结美人，尤其是年轻的美人。
开会时和美人面面而坐，如果能有杯美酒，更是美不胜收，无奈上班时间饮酒总不太好，品一口茶水似乎也有干邑葡萄酒的味道，时不时摆弄手中的车钥匙，显示自己的成功，可不是一般小职员可比拟的，我有香车难道陪不得对坐的美人么？
要时常提出一个美人能够解决的问题，但一定得有点难度，美人脸上面有忧色，必然得鼓励一番，美人的工作时间尽量找机会一起开会，该美人作的工作自然要安排到下班时间加班，如此美妙的夜晚，更有机会和美人共处一处，多多嘘寒问暖，例如渴否饥否，在美人一筹莫展的时候轻轻指点一二，美人恍然大悟的时候，更是美不可言，然而好色之心不可有，即便有也不能马上表现出来，免得吓坏美人岂不是大煞风景？
既然是领导，就要给美人机会，偶尔的要给美人奖金，奖励，这样美人才能够对工作充满信心，自然对我作领导的也更有信心，有了信心更多的事就更有可能，例如其他下属就会有压力，就会更加巴结我，因为他们也能够在美人身上看到实惠，这年月谁又对实惠无动于衷呢？所以领导首先就要团结美人，尤其是年轻的美人。
Feb
11
记得那日，在老总面前信誓旦旦，争得一个部门负责人的位置，自然干掉一个不懂的取信下属和领导的白痴，带着领导的信任和对未来的憧憬，满袖金风神采奕奕走马上任。领导对我的信任是不会错的，那么我的一切决定自然是正确的，一日新知府，便有一日的风采，至于怎样做一个领导，也不是现时应该操心的事！坐在这个位置上，大喜之心不敢流露于言表，被人发现自然是不好的。
走马上任，自然要了解属下，某某能力如何，某某个性如何，最好的办法就是和他们开会谈心，如有为我之言，而服从者，此人必是可用之人，如有人对我总提及疑义或不理不睬者，一律驱除之。
我作为一个领导，自然还有领导我的领导，不能让领导我的领导发现我不能够领导我的人，所以，开会是必不可少的，相干的，不相干的，要经常在一起开会，就一个位置的问题让他们各抒己见，这样既显得我很忙也显得我领导有方！
对我提出的问题，不加思索加以执行的人一定是好同志，尤其是加班的人一定要记住，这样的人是我很有面子，极度满足我作为一个领导的虚荣心，自然不能把希荣心表现出来。
对我安排的工作不满的人一定要打压，让我失掉面子是小事，让我的领导发现我无法驾驭下属才是大事，对他们提出的方案，要一如既往地提出反对意见，这样才显得我有高于他们的水平！
走马上任，自然要了解属下，某某能力如何，某某个性如何，最好的办法就是和他们开会谈心，如有为我之言，而服从者，此人必是可用之人，如有人对我总提及疑义或不理不睬者，一律驱除之。
我作为一个领导，自然还有领导我的领导，不能让领导我的领导发现我不能够领导我的人，所以，开会是必不可少的，相干的，不相干的，要经常在一起开会，就一个位置的问题让他们各抒己见，这样既显得我很忙也显得我领导有方！
对我提出的问题，不加思索加以执行的人一定是好同志，尤其是加班的人一定要记住，这样的人是我很有面子，极度满足我作为一个领导的虚荣心，自然不能把希荣心表现出来。
对我安排的工作不满的人一定要打压，让我失掉面子是小事，让我的领导发现我无法驾驭下属才是大事，对他们提出的方案，要一如既往地提出反对意见，这样才显得我有高于他们的水平！
